Screeningsmateriale
Neuropsykologiske
dysfunktioner
udarbejdet af
Forklaring
til de 6 sider med 10 spørgsmål.
Lav
altid en udviklingsprofil udfra
Hvis
personen har funktionsniveau over 6 år, kan dette materiale bruges uden at
lave en udviklingsprofil forinden.
De efterfølgende sider med spørgsmål er et forsøg på meget hurtigt at få en fornemmelse af, på hvilke neuropsykologiske felter personen har størst vanskeligheder.
Når du udfylder skemaerne, skal du sammenholde dine vurderinger med det funktionsniveau, du mener personen har. Der er for eksempel forskel på, hvor god og bred kontakt man kan forvente at have med en person med et udviklingsniveau svarende til 1½ år eller 4½ år
Materialet er ikke nogen facitliste – man skal snarere opleve det som et forsøg på at opstille hypoteser om hvilke grundfunktioner i hjernen der fungerer godt, og hvilke der fungerer skidt.
Materialet kan symbolsk sammenlignes med et fiskenet du kaster ud, det er sandsynligt du fanger en del af de fisk, der er på stedet, men du kan ikke regne med at fange dem alle.
Når
du læser spørgsmålene igennem er formålet kun at markere de spørgsmål,
som er en rammende eller rigtig beskrivelse af personen med et +, mens det i
princippet er lige meget at uddybe eller markere de spørgsmål der kan
besvares med måske – en gang imellem eller forkert.
For at der ikke senere skal opstå fejl eller misforståelser, er det vigtigt at du skiver + udfor de spørgsmål, der er en rammende og dermed en rigtig beskrivelse af personen.
Du
kan efterfølgende på siden efter spørgsmålene lave en profil over hvor
mange +
svar du har indsamlet på hvert enkelt område.
Mange + svar antyder på hypoteseplanet store vanskeligheder, få + svar antyder på hypoteseplanet at personen kun har diskrete vanskeligheder på det pågældende område.
På de sidste sider finder du stikord til de pædagogiske retningslinier for arbejdet med forskellige typer af vanskeligheder.
Hvis
du til de fleste af disse 10 spørgsmål kan svare ja / rigtig - sådan er denne
person
har personen sikkert en grad af Hypoarousal –
en portner der reagerer for svagt og sjældent med opmærksomhedsimpulser
og/eller en direktør, der har svært ved
at holde gang i opmærksomheden
|
Fungerer
oftest godt med nye medarbejdere |
|
|
Kan
godt lide at drille og tjatte til andre mennesker |
|
|
Kan
sagtens sove selv om der er uro – sover sædvanligvis udmærket første
nat i nye omgivelser |
|
|
Elsker
fest og farver – kan godt lide at komme ud og opleve noget |
|
|
Psykisk
stabil, der skal temmelig meget til at bringe vedkommende ud af fatning |
|
|
|
|
|
Kan
gå mange timer uden at føle sig sulten, til gengæld glider der tit
store portioner ned, når vedkommende sidder ved bordet |
|
|
Fungerer
godt med grovmotorisk aktivering, som på et udehold |
|
|
Tendens
til at gå i stå/falde i staver, hvis der ikke sker noget omkring
vedkommende |
|
|
Hvis
vedkommende ser fjernsyn alene, skrues ofte højt op for lyden samtidig
med personen sidder tæt på fjernsynet |
|
Hvis
du til de fleste af disse 10 spørgsmål kan svare ja / rigtig -sådan er denne
person
har personen sikkert en grad af Hyperarousal –
en portner der sætter opmærksomhedsimpulser på næsten alle nye
indtryk
Spørgsmål: Marker rigtige udsagn med: +
|
Fungerer
bedst i én til én situationer |
|
|
Følger
med i alt hvad der sker – hører og ser alt |
|
|
Reagerer
kraftigt på pludselige og uventede påvirkninger |
|
|
Får
mest ud af en fjernsynsudsendelse, hvis den ses i enerum bag en lukket dør
og for nedrullede gardiner |
|
|
Virker
tit fysisk anspændt |
|
|
Er
utryg eller bange for at komme på indkøb i store og overfyldte
forretninger |
|
|
Går
ofte på toilettet mange gange i løbet af en dag |
|
|
Er
tit den første, der er vågen om morgenen |
|
|
Har
svært ved at falde i søvn om aftenen og vågner ofte i løbet af natten |
|
|
Virker
ofte angst, når der sker noget, som andre blot bliver lidt forskrækkede
over |
|
Hvis
du til de fleste af disse 10 spørgsmål kan svare ja / rigtig -sådan er denne
person
har personen sikkert en grad af kontaktsvaghed -
en portner der reagerer meget lidt på andre menneskers følelsesmæssige
signaler enten fordi personen er
1) ”socialt blind” = har en gennemgribende udviklingsforstyrrelse = har
autistiske vanskeligheder eller
2) er omsorgssvigtet og tilknytningsforstyrret fordi personen har ”brændt
sig” på kontakt med andre mennesker eller
3) personen har en psykiatrisk sygdom (depression eller skizofreni) der styrer
personens opmærksomhed.
|
Reagerer ofte voldsomt på nye medarbejdere |
|
|
Kan tage et kram eller lægge op til fysisk kontakt på sine betingelser, men bryder sig ikke om, at andre rører ved vedkommende uden grund |
|
|
Har en eller flere meget afgrænsede aktiviteter eller interesser, som vedkommende vender tilbage til dagligt |
|
|
Stereotype bevægelser (dimser med ting) |
|
|
Imiterer ikke andres mimik og kropssprog |
|
|
Trækker sig fra det daglige sociale samvær, når maden er indtaget |
|
|
Forsøger sjældent at dele en oplevelse med andre |
|
|
Foretrækker sit eget selskab frem for fælles hyggestunder |
|
|
Kontakter andre for at få dem til at gøre noget, der kan opfylde hans/hendes fysiske behov |
|
|
Spiser mest, hvis vedkommende spiser alene eller i en lille gruppe |
|
Hvis
du til de fleste af disse 10 spørgsmål kan svare ja / rigtig -sådan er denne
person
har personen sikkert en relativ svag funktion i højre hjernehalvdel
–
denne person har en luftballonen der flyver lavt
Spørgsmål: Marker rigtige udsagn med: +
|
Er et udpræget vanemenneske |
|
|
Samler på noget, som vedkommende ikke kan få nok af |
|
|
Svage kreative evner |
|
|
Er ikke særlig humoristisk anlagt |
|
|
Har et relativt godt talesprog, der indeholder en række ord og sætningstyper, som vedkommende ikke helt forstår betydningen af, kan virke gammelklog eller professoragtig |
|
|
Bevæger sig rundt i lokalområdet ved at gå ad de samme ruter hver gang |
|
|
Har
en dårlig fornemmelse for penges
værdi i forhold til sit øvrige funktionsniveau |
|
|
Selv små problemer fylder meget for denne person |
|
|
Foretrækker i udpræget grad at kontakte medarbejdere frem for ligestillede |
|
|
Kan kun finde ting, hvis de står på deres sædvanlige plads |
|
Hvis
du til de fleste af disse 10 spørgsmål kan svare ja / rigtig -sådan er denne
person
har personen sikkert en relativ svag funktion i venstre hjernehalvdel
–
denne person har en sørøverkikkert, et hørerør og en følekasse der ikke kan
finindstilles
|
Kommunikerer bedre med øjenkontakt, mimik og kropssprog end via talesprog |
|
|
Forstår primært konkrete ord og korte sætninger, men ikke lange forklaringer |
|
|
Meget af det personen gør på det praktiske plan mangler finish/ ser lidt sjusket ud /er klaret 80-90% |
|
|
Forstår bedre, når du viser en fremgangmåde end forklarer den med ord |
|
|
Er lidt af et rodehoved, men kan oftest finde sine ting |
|
|
Vil gerne gøre noget sammen med andre, mens personen er mindre interesseret i hyggesnak |
|
|
Har svært ved at forstå tidsangivelser som i eftermiddag, i morgen, til sommer |
|
|
Kan dække bord til det rigtige antal, men opdækningen er lidt sjusket |
|
|
Genkender mennesker og steder, men husker ikke navnet |
|
|
Er relativ god til at synge, danse og tegne i forhold til sine sproglige færdigheder |
|
Hvis
du til de fleste af disse 10 spørgsmål kan svare ja / rigtig -sådan er denne
person
har personen sikkert en relativ svag funktion i den
forreste del af pandelappen
Direktøren
i hjernefabrikken kan meget lidt
Spørgsmål: Marker rigtige udsagn med: +
|
Ude af øje ude af sind – bærer ikke nag |
|
|
Gennemskuer ikke om noget kan være farligt for vedkommende eller andre |
|
|
Anstrenger sig ikke for at gøre sit bedste |
|
|
Råder over en række færdigheder, men bruger dem ikke relevant ved en opgaveløsning |
|
|
Hænger af og til fast i en tanke eller forestillinger, som vedkommende ikke kan komme bort fra, med mindre andre afleder |
|
|
Er
ukritisk overfor sin egen sansning og ideer til opgaveløsning |
|
|
Har svært ved at løse nye typer af problemer |
|
|
Humøret svinger kraftigt fra øjeblik til øjeblik |
|
|
Konflikter kan trække længe ud og vedkommende lærer ikke af dem – der er snarere tilbøjelighed til at gentage konflikten i en ny lignende situation |
|
|
Blander fantasi og virkelighed |
|
Lav en graf med overskrifterne nederst - tallet 1-10 i højre side og indtegn rigtige + svar - så har du en fornemmelse af, hvor vanskelighederne findes.
Hypoarousal (sløv portner)
Hyperarousal (overreagerende portner)
Kontaktsvaghed
Svag funktion i højre hjernehalvdel
Svag funktion i venstre hjernehalvdel
Svag funktion i den forreste del af pandelappen
Se eksempel her
Kommentarer til
tolkning af de 6 sider med 10 spørgsmål.
Hypoarousal
– hyperarousal:
(En portner der sætter for få eller for mange opmærksomhedsimpulser på den
indkomne sansestrøm)
Når du har lavet en opgørelse af + svar i forhold til hypoarousal og hyperarousal, skal du vurdere, hvilken tendens der dominerer/giver flest point.
Tendensen kommer til at præge personens adfærd meget, hvis der er en svag funktion på direktørkontoret (udviklingsniveau under 3 år).
Pædagogik
ved høj scoring på hypoarousal: Turbopædagogik i
forhold til personens funktionsniveau – hold i gang – aktiver, når personen
falder i staver – grovmotoriske tilbud – skift aktivitet når
funktionsniveauet falder – læs mere i
Pædagogik
ved høj scoring på hyperarousal: Sæt ”hegn op
omkring sanserne” – udsæt ikke personen for mere stimulation end
vedkommende kan overkomme at reagere på det hele. Læs mere i
Kontaktsvag:
Personens kontaktevne til andre skal ses i
forhold til personens generelle udviklingsniveau – hvis dette er under 2 år,
er det ofte svært på point opgørelsen at skelne mellem kontaktsvaghed og
svagt funktionsniveau.
Der kan være
mange årsager til kontaktsvaghed, de tre mest sandsynlige nævnes nedenfor,
ofte vil personens livshistorie kunne give en ide om, hvilken forklaring, der er
mest sandsynlig.
1)
Gennemgribende udviklingsforstyrrelse – autisme – ”social blindhed” på grund af svag A-filter funktion. Svag eller
manglende evne til indlevelse i andres følelser. Ser hvad andre gør, men forstår
ikke, hvorfor de gør det, er derfor meget afhængig af, at en given aktivitet
afvikles på samme måde hver gang, så vedkommende kan genkende mønstret frem
for at skulle fornemme årsagen til handlingen.
2)
Omsorgssvigt, tilknytningsforstyrrelse: hvor
vanskelighederne er opstået, fordi personen som lille er blevet passet af
personer, som har haft få evner og/eller overskud, til at hjælpe og møde
barnet på dets præmisser, så barnet har lært, at det må passe på sig selv
og at andre kun tidvis er venligt stemt.
3) Psykiatrisk sygdom (depression eller skizofreni) hvor personens psykiske ressourcer mere bruges på det tankemønster, der præger den psykiatriske sygdom, end på at involvere sig med andre. Derfor bliver der ikke overskud til at leve sig ind i andre mennesker og bruge mange ressourcer på kontakt med dem.
(luftballonen og sørøverkikkerten)
Hvis personen har et lavt funktionsniveau (0 til 3 år) vil vedkommende ofte have mange + svar på spørgsmålene om både højre og venstre hjernehalvdel, da færdighederne i de to hjernehalvdele udvikles igennem hele barndommen.
Hvis udviklingen forløber normalt og personen har et udviklingsniveau på under 2 år, vil der være en tilbøjelighed til, at højre hjernehalvdel fungerer bedre end venstre.
Hvis
der er markant flere + svar til højre hjernehalvdel end + svar
til venstre hjernehalvdel, så højre hjernehalvdel er tydeligst svagest
fungerende, er det nødvendigt at arbejde med personen efter nogle bid for bid
principper, hvor den samme fremgangsmåde gentages om og om igen, og hvor
valgmulighederne er begrænsede, samtidig med at det personen kan vælge imellem
er relevante muligheder. Læs mere i
Hvis
der er markant flere + svar til venstre hjernehalvdel end + svar
til højre hjernehalvdel, så venstre hjernehalvdel er tydeligt svagest
fungerende, er det vigtigt at nedtone den sproglige kontakt og bruge mere mimik,
kropssprog, tegn til tale, billedmateriale, og konkrete forvisninger af, hvordan
personen skal gøre i en given situation. Læs mere i
Hvis personen har et funktionsniveau under 3 år, er det sandsynligt, at der er mange + svar i spørgsmålene om direktørfunktion, da direktøren i grove træk først er så udviklet, at man kan få øje på ham, når funktionsniveauet er mellem 2½ og 3 år gammel.
Når en
situation er ved at gå i hårdknude, er det vigtig at prøve at ændre på
situationen ved at aflede, så hjælperen begynder at tale om noget andet eller
gøre noget andet, der ikke har noget med kravet at gøre. Læs uddybende i